いい会社とは、業績がいい会社？
それとも、居心地のいい会社？
世界最大級のアルミ・メーカーのCEO ポール・オニールさんは、若い頃ドラッカーの講義を受けました。
その時に教わったのが「３つの質問」です。
いい会社だったら、社員は「３つの質問」すべてにイエスと答えるそうです。
- あなたは会社で敬意を払われていますか？
- あなたが自己啓発をしようとしたときに、会社は応援してくれますか？
- あなたが会社に貢献していることを、会社は知っていますか？
ドラッカーは、売上や利益じゃなくて、人が中心なんですね。
ポール・オニールさんは、人を中心にした経営をした結果、目覚ましい成長を遂げました。
社員が安全に働くことを目指したら、生産性が向上したのです。
――どのような会社でも、価値を生み出すのは人である。
人は、理念と価値観によって動かされ、信じがたい成果をあげる――ポール・オニール
