リスキリングとは、
「外部環境の変化に合わせて企業を変革していくために、従業員を新たに必要となる職務に配置転換していく」
ことです。
特にDXなどデジタル関連業務への配置転換が目的となります。ですから、個人の自主性を起点とした「アップスキリング」とは異なります。業務時間内で学びます。企業は従業員が学んだことを実践する機会も提供します。実践で身につけるので、無駄になることも、忘れてしまうこともありません。
自分の専門スキル × 新たなデジタルスキル
で勤務先や社会に貢献できる人材に変身できないかな、とか。
勤務先からリスキリングのオファーを頂けないのであれば、「個人が実践するリスキリング」でお役立ちできないかな、とか。書籍代（1,850円＋税）でこんなことを考える機会をいただきました。
自分のスキルをアップデートし続けるリスキリング 後藤宗明著
日本能率協会マネジメントセンター
2023/2/19
